核心提示： 近日，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”，计划实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%。 据统计，截至2020年底，全国...
近日，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”，计划实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%。
据统计，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，占就业人员的26.8%，其中高技能人才约5800万，高技能人才占技能人才的比例近30%。
但从实际情况看，人社部有关负责人表示，技术工人短缺问题仍然比较突出，尤其是高技能人才的求人倍率长期保持在2以上。
为此，方案明确提出，通过实施“技能中国行动”，“十四五”期间，实现新增技能人才4000万人以上，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2%～3%。
方案从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，围绕健全“技能中国”政策制度体系和实施“技能提升”“技能强企”“技能激励”等行动，提出20条具体举措。
“技能提升”行动，重点是持续实施职业技能提升行动，大力发展技工教育；“技能强企”行动，重点是全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制，支持企业自主开展技能等级认定；“技能激励”行动，重点是加大高技能人才表彰奖励力度，提升技能人才待遇水平和社会地位，健全技能人才职业发展通道。
